У россиян с пятидневной рабочей неделей впереди одиннадцать свободных дней: новогодние праздники начнутся 31 декабря 2026 года и завершатся 10 января 2027-го. Возвращение в офис приходится на понедельник, 11 января. Правительство уже утвердило переносы, поэтому даты окончательные.
Такой календарь позволяет запланировать зимнюю поездку, провести больше времени с семьёй или присоединить к праздникам часть ежегодного отпуска. При этом для работников на окладе, сменного персонала и тех, кто собирается отдыхать дольше установленного срока, есть свои нюансы.
Календарь отдыха на Новый год 2027
Рабочий декабрь для большинства сотрудников завершится в среду, 30-го числа. Следующий день свободен, так что подготовку к праздничному вечеру не придётся совмещать с обычным рабочим графиком.
В начале нового года дни распределяются следующим образом:
- 31 декабря — свободный четверг перед Новым годом;
- 1–6 января — праздничный период, предусмотренный Трудовым кодексом;
- 7 января — Рождество Христово;
- 8 января — последний официальный день новогодних каникул;
- 9–10 января — суббота и воскресенье;
- 11 января — начало работы после праздников.
В результате первая трудовая неделя начнётся сразу с понедельника. Дополнительных дней отдыха посреди неё не предусмотрено.
Этот порядок рассчитан на сотрудников, у которых суббота и воскресенье обычно свободны. Для шестидневной недели, дежурств и смен действуют особенности соответствующего режима работы.
Когда зимние каникулы у школьников в 2027 году
У школьников зимний отдых тоже запланирован на 11 дней. Минпросвещения России рекомендовало провести каникулы с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. Такой график предусмотрен для учащихся 1–11-х классов, которые учатся по четвертям.
Если школа придерживается рекомендованного расписания, последним учебным днём станет 30 декабря, а занятия возобновятся в понедельник, 11 января. Таким образом, родители с обычной пятидневной рабочей неделей смогут провести праздники вместе с детьми: даты отдыха совпадают.
Однако рекомендации Минпросвещения не устанавливают единый обязательный график для всех школ. Образовательные учреждения самостоятельно утверждают календарь учебного года. Особенно важно уточнить расписание семьям, чьи дети учатся по триместрам: периоды отдыха у них могут отличаться.
Точные даты следует смотреть на сайте своей школы или в электронном дневнике. Для первоклассников в 2026/2027 учебном году также рекомендована дополнительная неделя отдыха с 15 по 21 февраля, но она не относится к новогодним каникулам.
Что изменилось из-за переноса выходных
В начале 2027 года сразу два официальных праздника совпадают с календарными выходными: 2 января приходится на субботу, а 3-е — на воскресенье. Эти дни не пропадут, но использовать их получится значительно позже.
Постановление Правительства РФ № 1187 от 17 сентября 2026 года переносит субботний выходной на 5 ноября, а воскресный — на 31 декабря. Таким образом, осенью появится четырёхдневный период отдыха с 4 по 7 ноября, а следующий новогодний праздник снова можно будет готовить в свободный от работы день.
Документ содержит ещё одно изменение. В феврале предстоит рабочая суббота 20-го числа, зато понедельник 22 февраля станет выходным. Вместе с воскресеньем и Днём защитника Отечества получится трёхдневный перерыв.
Само по себе перемещение двух выходных на конец года не сокращает январские каникулы: после официальных праздников сразу следуют обычные суббота и воскресенье.
Рабочие дни в январе: сколько начислят зарплаты
Первый месяц года состоит из 31 календарного дня, но трудиться при стандартной пятидневке предстоит только 15 из них. Остальные 16 приходятся на праздники и еженедельный отдых.
Нормы рабочего времени на этот месяц:
| Продолжительность рабочей недели | Норма за месяц |
|---|---|
| 40 часов | 120 часов |
| 36 часов | 108 часов |
| 24 часа | 72 часа |
Для человека с фиксированным окладом короткий месяц не означает уменьшения заработка. Если трудовая норма выполнена, положена обычная месячная сумма.
Предположим, по договору установлено 70 000 рублей. Сотрудник отработал все положенные дни, не оформлял неоплачиваемый отпуск и не отсутствовал по другим причинам. Ему начислят 70 000 рублей до удержания налога, несмотря на продолжительные каникулы.
У работников со сдельной или почасовой системой итоговая сумма может отличаться. Значение имеют фактически выполненная работа, условия договора и дополнительные выплаты, предусмотренные статьёй 112 ТК РФ.
Если праздничные дни выпали на рабочую смену
Для медицинских работников, персонала гостиниц, общепита, транспорта и ряда других служб начало года может оказаться напряжённым. Продолжительность общих каникул не означает, что все предприятия полностью приостанавливают работу.
Компенсация зависит от статуса конкретного дня и условий привлечения сотрудника к работе. По статье 153 ТК РФ за труд в нерабочий праздник предусмотрена повышенная оплата. Общий минимальный уровень — не менее двойного размера.
При окладной системе важно, входят ли отработанные праздничные часы в месячную норму. Если они находятся в её пределах, к окладу добавляется как минимум одинарная часовая или дневная ставка. За труд сверх нормы полагается доплата не менее двойной ставки сверх оклада.
Для наглядности возьмём сотрудника с часовой ставкой 400 рублей. Если он дополнительно отработал восемь праздничных часов сверх месячной нормы, минимальная доплата к окладу составит 6400 рублей. При расчёте по фактически отработанным часам учитывается и ситуация, когда на праздничную дату приходится лишь часть смены.
Закон разрешает заменить повышенную оплату другим днём отдыха по желанию работника. В таком случае отработанное время оплачивают в одинарном размере, а сам предоставленный день отдыха отдельно не оплачивается.
Есть различие между официальными праздниками и обычными субботами с воскресеньями. Даты с 1 по 8 января имеют праздничный статус по федеральному законодательству. Девятое и десятое числа относятся к еженедельному отдыху при стандартной пятидневке. Сотрудникам с индивидуальным расписанием нужно учитывать свой график при расчёте выплат.
Выгодно ли брать отпуск в январе 2027 года
Если есть возможность отложить возвращение на работу, выгодной по продолжительности отдыха комбинацией станет отпуск на пять календарных дней — с 11 по 15 января.
Следующие два дня приходятся на субботу и воскресенье. Поэтому на работу можно будет вернуться 18-го числа. Вместе с декабрьскими и январскими праздниками получится восемнадцатидневный перерыв, хотя из положенного ежегодного отпуска потратятся только пять дней.
Но прежде чем покупать билеты, стоит оценить отпускные. Январь с небольшим количеством рабочих дней имеет свою финансовую особенность: для сотрудников на окладе один пропущенный рабочий день обходится дороже, чем в месяце с более длинной рабочей нормой.
Например, при окладе 75 000 рублей и пятнадцати рабочих днях на каждый приходится 5000 рублей. Пять дней отпуска уменьшают начисление зарплаты за отработанную часть месяца на 25 000 рублей. При этом отпускные рассчитываются по среднему заработку за установленный расчётный период, а не по январской дневной стоимости труда.
Поэтому общие начисления за месяц могут оказаться ниже обычного оклада. Точную разницу можно определить только по данным о заработке конкретного сотрудника.
Отдельно стоит учитывать правило статьи 120 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни не расходуют ежегодный оплачиваемый отпуск. Если он начинается ещё в период официальных праздников, дни с 1 по 8 января в его продолжительность не включаются. А субботы и воскресенья, которые не являются праздничными, учитываются на общих основаниях.
Любое присоединение отпуска к каникулам требует согласования с работодателем с учётом утверждённого графика отпусков.
На какие даты ориентироваться при планировании поездки
Праздничный отдых начинается ещё до наступления нового года. Поэтому обладатели обычной пятидневки могут отправляться в путешествие уже 31 декабря, не тратя на дорогу дополнительный отпускной день.
Если поездка рассчитана только на официальные каникулы, возвращение лучше запланировать до вечера 10 января. Следующим утром начинается рабочая неделя, а после долгой дороги не всегда остаётся достаточно времени на восстановление.
Тем, кто хочет задержаться за городом или провести больше времени с родственниками, подойдёт отпуск сразу после праздников. Правда, решение лучше принимать после предварительного расчёта выплат: длинный отдых и максимальный месячный заработок в данном случае не всегда совпадают.
Календарь на рубеже 2026 и 2027 годов уже утверждён. Главные даты для работников пятидневки — 31 декабря, когда начинается отдых, и 11 января, когда необходимо возвращаться к обычному расписанию. Остальное зависит от личных планов и условий работы.